DR. KEMÉNY DÉNES 12 IRÁNYMUTATÁSA A VEZETÉSRŐL
Évek óta folyamatosan együtt dolgozunk Dr. Kemény Dénessel, ezalatt az időszak alatt felismertük, hogy egy ilyen sikeres pályafutás példaértékű lehet az üzleti világban tevékenykedő vezetők számára is.
- A VEZETŐI TEKINTÉLYT NEM LEHET TRÜKKÖKKEL ÉS PRAKTIKÁKKAL KIKÉNYSZERÍTENI, CSAK TETTEKKEL, DÖNTÉSEKKEL ÉS KEMÉNY MUNKÁVAL KIÉRDEMELNI!
- NE FÉLJÜNK AMBICIÓZUS CÉLOKAT KITŰZNI!
- EGY IGAZI VEZETŐ FOLYAMATOSAN FEJLESZTI SZAKMAI TUDÁSÁT ÉS VEZETŐI KÉPESSÉGEIT!
- ISMERJÜK FEL, HOGY MINDEN CSAPATTAGNAK MEGVAN A KÜLÖN SZEREPE, AMIVEL HOZZÁJÁRUL A CSAPAT EREDMÉNYESSÉGÉHEZ!
- NEM JÓ VEZETŐ, AKI MINDENT EGYMAGA AKAR MEGOLDANI!
- NEHÉZ HELYZETBEN NE KRITIZÁLJUK A CSAPATOT, HANEM LELKESÍTSÜK!
- MINDIG AZ ERŐSSÉGEKET FEJLESZD ÉS NE A GYENGESÉGEKRE KONCENTRÁLJ!
- NE MÁSOK ELŐTT ADJUNK VISSZAJELZÉST, HANEM NÉGYSZEMKÖZT!
- NE HALOGASSUK A NEHÉZ VEZETŐI DÖNTÉSEKET, MERT A NEM MEGOLDOTT PROBLÉMÁK SÚLYOSABBAK LESZNEK!
- TEREMTS OLYAN KÖRNYEZETET, AMELYBEN MINDENKI ELMONDHATJA VÉLEMÉNYÉT ÉS MEGFOGALMAZHAT KRITIKÁKAT!
- NEM ELÉG HA VALAKI JÓ, FONTOS, HOGY STRESSZ ALATT IS JÓL TELJESÍTSEN!
- NEM KELL OLYAN CSAPATTAG, AKINEK FONTOSABB A SAJÁT MAGA SIKERE, MINT A CSAPATÉ!
A résztvevők megismerhetik, hogy milyen vezetői látásmód és eszközök jelentették a sikert az utóbbi évtizedek vitathatatlanul legeredményesebb csapatának irányításában is, és megtanulhatják, hogy ez a látásmód, valamint ezek az eszközök hogyan működnek az üzleti életben.