Tapasztalt, nyugdíjas munkavállalók rugalmas foglalkoztatása? PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet!
A PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017 szeptemberében alakult stratégiai együttműködésben a PannonDiák Iskolaszövetkezettel, illetve a Pannonjob Kft-vel. A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerő piaci reaktivizálást biztosítson, továbbá, hogy a következő generációk számára a felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. Használja ki Ön is ennek az új típusú foglalkoztatási formának az előnyeit!
A nyugdíjas foglalkoztatás előnyei
Gyors és rugalmas
Lehetőségekhez mérten rövid idő alatt kiválasztjuk, munkába állítjuk a megfelelő létszámú és képzettségű munkaerőt. A Megbízónak csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie. Nincs próbaidő, felmondási idő, így könnyebben megtalálható a Megrendelő számára ideális jelölt.
Költséghatékony
Nem kell járulékos költségekkel, szabadsággal, betegszabadsággal számolni. A szolgáltatás díja költségként számolható el. Megbízónknak szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás esetén nincs munkáltatói járulék fizetési kötelezettség, csak a toborzást, munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést, üzemorvosi vizsgálatot, egyéb adminisztratív költségeket kell megfizetni.
Miért érdemes a nyugdíjas munkavállalókat nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztatni?
A munkáltatónak nincs járulék fizetési kötelezettsége, csak a szövetkezet szolgáltatási díját kell megfizetni, amely tartalmazza a toborzást, munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést, üzemorvosi vizsgálatot, egyéb adminisztratív költségeket. A nyugdíjas munkavállaló béréből 33,5%-os munkavállalói járulék helyett csupán 15% személyi jövedelemadó kerül levonásra.
Mikor érdemes nyugdíjas munkavállalókat Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül foglalkoztatni?
- nyugdíjba vonult munkavállaló továbbfoglalkoztatása esetén,
- határozott idejű projektek, alkalmi feladatok, kampánymunkák elvégzésére,
- ha olyan területen van munkaerő-hiány, amely már hiány szakma a fiatalabb generációnál,
- ha rövidtávon van szükség a plusz munkaerőre,
- ha megbízható, tapasztalt munkaerőre van szükség,
- szezonális ingadozások rugalmas, gyors és költséghatékony kezelésére.
Kik foglalkoztathatóak nyugdíjas szövetkezeten keresztül?
- az öregségi teljes nyugdíjban,
- az öregségi résznyugdíjban és
- a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesülők.
További információ és kapcsolat: PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
Keresse bizalommal Farkas Margit üzletfejlesztési vezető kollégánkat a következő elérhetőségeken: (20) 949 5151, farkas.margit@pannonsenior.hu