head-small-image
Foglalkoztatást érintő változások 2021.

Foglalkoztatást érintő változások 2021. (3/3. rész)

Foglalkoztatókat érintő jogszabályváltozások és aktualitások 2021. évben – avagy „torkos csütörtök” pandémia módra

Harmadik rész

Az idei év sem szűkölködött jogszabályváltozásokban a foglalkoztatás területén. A jogszabályok nagy része ugyan még 2020. évben elfogadásra került, ennek ellenére a január számos témában hozott hétről hétre változó szakmai álláspontokat. A januári „részletszabályok” megjelenését követően-, és akkor is csak hétről-hétre tisztult ki a kép a jogalkalmazók fejében a szabályok helyes alkalmazása kapcsán, amit minisztériumi-, adóhivatali és kormányhivatalok által közzétett tájékoztatók erősítettek meg.
Cikksorozatunk harmadik részében – a képzeletbeli étkezés főételének második fogásaként – a foglalkoztatókat is érintő-, a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásaihoz kapcsolódó jelentősebb változásokról számolunk be az olvasónak. „További jó étvágyat kívánunk!”

Minimálbér-változás hatása az ellátásokra
 

A 13. számú Magyar Közlönyben megjelent 21/2021. (I. 28.) Korm. rendelet alapján 2021. január 1-jétől fel kell emelni valamennyi olyan, 2020. december 31-én már folyósított pénzbeli egészségbiztosítási ellátás összegét, amelynek a tekintetében a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény felülvizsgálati kötelezettséget ír elő (pl. GYED, örökbefogadói díj stb.)
A már 2020. december 31-én folyósított pénzbeli egészségbiztosítási ellátások felülvizsgálata mellett a hivatkozott jogszabályok rendelkezéseit alkalmazni kell - 2021. január 1-jére visszamenőleges hatállyal – minden olyan kérelem elbírálásakor, ahol az ellátás megállapítása során szükségessé válik (illetve vált volna) a 2021. évi minimálbér vagy a garantált bérminimum figyelembe vétele.
Vagyis, ha a kérelem elbírálása során szükségessé válik a minimálbér vagy a garantált bérminimum figyelembevétele 2021. januárra vonatkozóan, akkor nem a 2020., hanem a 2021. évi összegekkel kell számolni. (pl. minimálbér alapján megállapított csecsemőgondozási díj; minimálbér alapján megállapított gyermekgondozási díj; 2021. januárban induló táppénznél a naptári napi alapjának a meghatározása és a táppénzmaximum alkalmazása; 2021. januárjában megállapított gyermekgondozási díj, nagyszülői gyermekgondozási díj, örökbefogadói díj esetében is a 2021. évi minimálbér alapján kell figyelembe venni az ellátás maximális összegét stb.)
Összefoglalva, ha már a fentebb írt 21/2021. számú Kormányrendelet kihirdetése előtt sor került olyan pénzbeli egészségbiztosítási ellátás megállapítására, amely összegének a meghatározása során figyelembevételre került 2021. január hónapra nézve a minimálbér 2020. évi összege, úgy ezeket az ellátásokat felül kell vizsgálni. A felülvizsgálatot 2021. február 28. napjáig kell elvégezni.

CSED – 2021 július 1-től

2021. július 1-től kezdődően a Csecsemőgondozási díj (CSED) mértéke a változatlan módon megállapított naptári napi alap 100 százalékára emelkedik a jelenlegi 70 százalékról. A változás a folyamatban lévő ellátásokat is érinti, vagyis minden olyan személy, aki 2021. július 1-jén CSED ellátásban részesül, e naptól már jogosult lesz a magasabb mértékű (100 %) csecsemőgondozási díjra.

Keresőtevékenység rehabilitációs- és rokkantsági ellátás folyósítása mellett

2021. január 1-jétől eltörlésre kerül a keresetkorlát a rehabilitációs ellátás és a rokkantsági ellátás melletti keresőtevékenység esetén, vagyis e két ellátás mellett felső korlát nélkül végezhető keresőtevékenység.

Cikksorozatunk lezárásaként – az étkezés metaforájánál maradva-, egyfajta desszertként – a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásainak elszámolásához kapcsolódó új szabály, hogy 2021-től megszűnt a kezdő (ún. „nagyalakú”) ill. a folytatólagos (ún. „kutyanyelv”) táppénzes igazolás, e két dokumentum helyett egy új formátumú dokumentummal igazolható a keresőképtelenség. A Magyar Államkincstár tájékoztatása alapján február 19-től kezdődően keresőképtelenség esetén táppénz (baleseti táppénz) megállapítására és folyósítására csak abban az esetben kerülhet sor, ha az orvos a keresőképtelenséget már az új formátumú nyomtatványon igazolja.

Jelen tájékoztatóban az egyes jogszabályokra tett minden hivatkozás tájékoztató jellegű értelmezés, amely nem minősül jogi tanácsadásnak.

„Egészségükre!”

Jelen tájékoztatóban az egyes jogszabályokra tett minden hivatkozás tájékoztató jellegű értelmezés, amely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Szalai Balázs

Bérszámfejtési üzletágvezető

szalai.balazs@pannonjob.hu

+36 20 911 9239

2021. Március 1

Témakörök

Érdekességek, aktualitások
Szervezetfejlesztés
Vezetői működés
Foglalkoztatást érintő változások
Munkajogi témák
Könyvajánló
Programjainkról
Reziliencia
Fejlesztés