Ezen törekvésünk méltó elismerése, hogy az idei évben egy olyan országszerte elismert tanúsítvány birtokosai lettünk, mint a Családbarát Magyarország Központ által kibocsájtott „Családbarát Munkahely” védjegy, melyre rendkívül büszkék vagyunk.

A védjegy elnyeréséhez tanúsítási folyamaton kell átesnie minden szervezetnek. A sikeres auditálás során elnyert védjegy hitelesen bizonyítja a munkavállalók és a szolgáltatást igénybe vevők számára, hogy a védjegy tulajdonosa családbarát szemléletű, illetve családbarát szolgáltatást nyújt, mely egyúttal a szervezet társadalmi felelősségvállalását is igazolja.

Az audit eljárás során értékelték többek között, hogy a Pannonjob a home office nyújtotta lehetőséggel nagyfokú rugalmasságot biztosít a családalapítás előtt álló és gyermeket nevelő munkatársaknak is, hogy össze tudják egyeztetni a magánélet területén jelentkező kihívásokat munkahelyi feladataikkal, ugyanakkor jelentős segítséget jelentenek további elérhető atipikus foglalkoztatási formák is, mint a rugalmas munkaidő/törzsidő lehetősége vagy a részmunkaidős foglalkoztatás.

Igyekszünk anyagilag is támogatni gyermeküket nevelő munkatársainkat a szülőknek nyújtott beiskolázási támogatással, vagy éppen a kismamáinkat a búcsúztató alkalmával átadott ajándékcsomaggal. Közösségünk összekovácsolását segíti számos munkaidő keretein belül nyújtott program, karácsonyi vállalati rendezvény vagy hölgy dolgozóink számára nyújtott nőnapi meglepetés, és ide sorolhatjuk a gyermekek és családtagok között is népszerű Családi Nap szervezését is.

Családbarát munkahelyként működni annyit jelent számunkra, mint megfelelni az „Értékünk az Ember” hitvallásnak, melyet a Pannonjob már hosszú évek óta a sajátjának tudhat. A védjegy tulajdonosaként egy azonos, családbarát szemléletmódot követő társaságának lehetünk a tagja, melynek tagjai között nem kisebb cégek szerepelnek, mint a Shell Hungary Zrt., Richter Gedeon Nyrt. vagy a Magyar Nemzeti Bank.

A családbarát intézkedések népszerűsítésével szeretnénk biztosítani munkavállalóinkat arról, hogy kitartó munkájukért cserébe nem csak fair és motiváló juttatási rendszerre számíthatnak tőlünk, de szakmai küldetésünknek tekintjük a munka-magánélet egyensúly megteremtését, és a fáradhatatlan erőfeszítést közösségünk jólétéért is.

Ezt a gyakorlatot a jövőben is igyekszünk folytatni, és nem csak megtartani, de bővíteni is szeretnénk családbarát intézkedéseink tárházát. Igyekszünk olyan elszántsággal tenni munkatársaink és a közösségünk jólétéért, mint amilyen komolysággal és alázattal dolgozunk szakmai küldetésünk megvalósításán.