Hallgatók véleménye az Óbudai Egyetem szervezetfejlesztő-tréner képzéséről
Mint ahogy arról már korábban beszámoltunk, a tavalyi év mérföldkő volt az Óbudai Egyetem életében, hiszen szervezetfejlesztő-tréner néven elindult egy új felsőfokú szakirányú továbbképzés a Pannonjob támogatásával.
A képzés fő célja az, hogy az erős elméleti alapok mellett, gyakorlati tudással is gazdagítsa a hallgatókat a szervezetfejlesztés területén. Az első évfolyam tanulói mind korban, mind pedig munkakör tekintetében igen változatos háttérrel rendelkeznek. Kíváncsiak voltunk a tapasztalataikra, véleményükre, így megkérdeztük őket, hogyan vélekednek a képzésről.
Elégedett vagy az elmúlt egy év során tanultakkal, magával a képzéssel?
Bekk Tímea (mestertanár): Nagyon szeretek a képzésre járni, mert gyakorlati feladatokon keresztül tanuljuk az elméletet is. Rengeteg a gyakorlat és mindig elmondja az oktató, mit, mikor és hogyan jó/célszerű alkalmazni. Az itt tanultakat a munka mellett az életben is tudom hasznosítani. Nagyszerű csapat alakult ki, akikkel az egyetemen kívül is tartjuk a kapcsolatot, közös programokat szervezünk.
Börcsök Dávid (HR Generalista): Alapjaiban változtatta meg az oktatásról alkotott elképzelésemet ez a képzés. Úgy gondolom, hogy ritka az ennyire tapasztalat központú megközelítés. Nagyon hasznosnak és használhatónak tartom a megszerzett tudást, főként azoktól az oktatóktól, akik a szakmában dolgoznak.
Göttli Vivien (minőségirányítási mérnök): Nagyon tetszik, hogy gyakorlatias oktatókkal vannak az órák és maga a tananyag is az! Mindenképpen ajánlanám a képzést, hiszen rengeteget tanultunk.
Mi a képzés legnagyobb előnye?
Bresák Judit (képzés – fejlesztési specialista): Egy szakmai képzés, ami tényleg arról szól, aminek hirdetik! Átgondolt, jól felépített tanterv, melyben
az elméleti rész megfelelő és használható alapot ad a gyakorlatorientált szakmai óráknak. A képzés során lelkiismeretes, szakmailag felkészült, hiteles és profi oktatók biztosítják, hogy a hallgatók megismerjék és elsajátítsák a tréneri szakmát.
Számomra külön előny, hogy a tréneri mesterség mellett a szervezetfejlesztés területére is hangsúly kerül az órákon, szervezetfejlesztői szemszögből is vizsgáljuk - elemezzük az egyes témaköröket. Az elmúlt egy évben olyan tudást kaptam, amit a mindennapi munkám során maximálisan tudok
hasznosítani.
Nagy Zsigmond (műszaki vezető): Tudományos alapokon keresztül ismerhetjük meg azokat a fontos elemeket, amelyekkel beazonosíthatóak hogyan viselkednek mások és legfontosabbként hogyan viselkedünk saját magunk. Biztonságos környezetben dolgozhatunk együtt a csoporttársakkal az egyes feladatokon, lehetőség van megvitatni a kényes helyzeteket, amelyekkel nap mint nap vagy a későbbiekben találkozhatunk ha ezen a területen dolgozunk vagy szeretnénk dolgozni. Szinte már a következő hétköznapokon kipróbálhatjuk a tanultakat és azt a hétvégéken ki is elemezhetjük az oktatókkal és csoporttársainkkal. Nagyon nyitott és felkészült oktatógárdával dolgozhatunk együtt a képzés alatt. Sok hasznos tapasztalatot szereztem a levelezős képzés során, amelyet már tudatosabban tudok használni munkám során.
Bartalis Károly (ügyvezető igazgató): Egyrészt nagyon jó csapat gyűlt össze, különböző korúak vagyunk, és más tapasztalattal bírunk, másrészt gyakorlati tudást kapunk és osztunk meg egymással, olyan ismereteket, amit minden nap tudunk használni, legyen szó akár ipari vagy szolgáltató tevékenységről.
Kinek ajánlanád a képzést?
Bresák Judit (képzés – fejlesztési specialista): A képzést elsősorban HR szakembereknek, trénereknek, vállalati oktatóknak vagy olyan
szakembereknek ajánlom, akik csoportok irányításával - működtetésével foglalkoznak. Olyanoknak, akik szeretnék az eddigi tudásukat még inkább elmélyíteni, szeretnék a gyakorlati tudásukat elméleti alapokra helyezni, vagy épp fordítva; a meglévő elméleti tudást szeretnék a gyakorlatba átültetni, kipróbálni és felkészült szakemberré válni a szakterületükön.
Lukács József (megyei igazgató): Igen változatos az oktatói összetétel, tematika. Én úgy gondolom, hogy mindenkinek el kéne végeznie egy ilyen szakot, aki szervezetfejlesztésben szeretne dolgozni.
Orosz Ágoston (értékesítő): Mindenkinek ajánlanám ezt a szakot, akiben van egy kicsit ambíció, hogy megismerje az emberek működését.
Összegezve, a hallgatók véleményét tekintve sikeresnek mondhatjuk az elmúlt egy évet, és idén is várjuk azokat a tanulni vágyókat, akik szeretnének többet tanulni a szervezetfejlesztési folyamatok mikéntjeiről. A képzés támogatást nyújt abban, hogy megértsük saját működésünket, mások viselkedését, motivációját, nem utolsó sorban pedig ismerteti az elérhető fejlesztési eszközöket és azok alkalmazását.